見えるケガ、見えないキズ
交通事故をわざと起こす人はいません。(もちろん、わざとだと事故ではないというそもそも論がありますが) 事故で人に怪我を負わすと、相手側によほどの過失がなければ、普通の人は二度と事故を起こさないようにと反省して、その後 […]
カテゴリー: 雑感 タグ: クラッシャー上司, チームビルディング, パワハラ, リーダーシップ交通事故をわざと起こす人はいません。(もちろん、わざとだと事故ではないというそもそも論がありますが) 事故で人に怪我を負わすと、相手側によほどの過失がなければ、普通の人は二度と事故を起こさないようにと反省して、その後 […]
カテゴリー: 雑感 タグ: クラッシャー上司, チームビルディング, パワハラ, リーダーシップフィンランド式教育メソッドという教育方法が一時期話題になりました。関連本も何冊か出ています。 そのうちの1冊に掲載されていた「フィンランドの小学生が考えた議論のための10のルール」(出典:『図解 フィンランド・メソッ […]
カテゴリー: 研修 タグ: GNF, ファシリテーション, 倫理観, 国際ファシリテーション協会サイコロジートゥデイからの抄訳です. 原題”Six Ways to Focus on What’s Important in Your Life” https://www.psychologytoday.co […]
カテゴリー: 雑感 タグ: Psychology Today, ワークライフバランス, ~つの方法クラブ活動や少年野球などで選手がミスをすると怒っているコーチがいます。「ボサッとするな!」「気合入れろ!」「もっと集中しろ!」具体性に欠ける指示ですが聞き覚えがあると思います。 怒っている人は、怒ること […]
カテゴリー: 雑感 タグ: コーチング, パワハラ, リーダーシップ, 指導, 行動経済学ファシリテーションを学ぶ理由で会議の進め方を知りたいといわれることがよくあります。 しかし、ファシリテーターの役割とは会議を進行するというよりも会議に限らずグループ内でみんなの意見を引き出し、その場で作られるアウト […]
カテゴリー: その他, 研修 タグ: ファシリテーション,ファシリテーター, 参加型研修大声研修。とにかく大きな声で挨拶を続けさせるような研修はやりません。いわゆる軍隊式で、基準も良くわからないまま何度も大声を出させ続け、合否の判定は講師が一方的に押し付ける。これでは受講者は講師の気に入る方法を探すことに […]
カテゴリー: 未分類社内でのコーチングで気をつけなくてはいけないこと。 一般的なコーチングでは、クライアントはコーチングを受けることも、どのコーチに依頼するかも自分で選ぶ事ができます。そもそもクライアントになる人は自発的に受けることを決めた […]
カテゴリー: 未分類本格的な書評をするつもりも無いのですが、自分が読んだ本の一部を順不同、読書時期もバラバラで列記しています。コーチングやファシリテーションをはじめ組織開発や組織内での人間関係全般に興味をもって読んだ本です。 気が向いたら […]
カテゴリー: その他, 学び タグ: 読書録無料お試しコーチングセッション コーチングセッションを受けることには興味があるが、コーチをどう選べばよいのか…? こういったお悩みを聞くことがあります。 そんなときにはぜひ「無料お試しセッション」にトライしてみてください […]
カテゴリー: 未分類チームの力を引き出す組織ファシリテーション: 仕事をもっと楽にしたいとは思いませんか? グループの成果を上げる方法として、メンバー一人ひとりが頑張って今より高い能力を身につける。もしくは、もっと気合を入れて仕事に取り組 […]
カテゴリー: 未分類